В связи с приходом в Узбекистан аномальных холодов на 10-17 января 2023 года во всех общеобразовательных учреждениях и дошкольных образовательных организациях объявлены внеочередные каникулы.
В соответствии со статьей 228-1 действующего Трудового кодекса женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, работающим в учреждениях и организациях, находящихся на материальном содержании за счет бюджета, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более тридцати пяти часов в неделю. Заработная плата женщин не снижается при сокращении рабочего времени.
Также в соответствии со статьей 229 Кодекса по заявлению женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет), в том числе женщины, имеющей на воспитании такого ребенка или лица, занятого уходом за больным членом семьи, работодатель в соответствии с медицинским заключением обязан установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
В соответствии со статьей 231 отцы-одиночки, матери-одиночки (вдовцы, вдовы, разведенные, матери-одиночки), воспитывающие одного и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет), а также жены военнослужащих, которые проходящим военную службу ежегодный отпуск предоставляется по их усмотрению в летний период или в любое другое удобное для них время.
