Когда сотрудники увольняются в результате сокращения, остаются более квалифицированные и продуктивные сотрудники.
При совпадении квалификации и производительности труда предпочтение отдается:
🔹работникам, имеющим 2 и более иждивенцев;
🔹те, у кого в семье нет другого самозанятого работника;
🔹 имеющим многолетний опыт работы у одного работодателя;
🔹работникам, повышающим квалификацию, и лицам, завершившим обучение;
🔹 лицам, являющимся инвалидами труда или имеющими профессиональное заболевание в данной организации;
🔹инвалидам;
🔹 Участникам войны 1941-1945 гг. и лицам, приравненным к ним по льготам;
🔹работники, имеющие поощрения за трудовые достижения и не имеющие дисциплинарных взысканий;
🔹лицам, понесшим ущерб в результате аварий на объектах использования атомной энергии.
