Ответ: Да, студент может работать на оплачиваемой работе на основании трудового договора. Законодательных ограничений для этого нет.
Согласно пункту 50 положения о высшем образовании студент, обучающийся по очной форме обучения, допускается к работе в высшем учебном заведении и в других организациях в свободное от работы время (во второй половине дня) по трудовому договору.
Согласно статье 248 действующего Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам, обучающимся в образовательных учреждениях, необходимые условия для совмещения работы с обучением.
