Бугун, 4-август куни Ўзбекистон Республикаси президенти раислигидаги давлат хизматини ислоҳ қилиш бўйича видеоселектор йиғилишида, Шавкат Мирзиёев туман ёки шаҳар даражасидаги раҳбарлик учун Салоҳиятли кадрлар резерви тузилишини маълум қилди:
- унга номзодлар фақат маҳаллалардаги ҳоким ёрдамчилари ва ёшлар етакчилари орасидан танлаб олинади;
- улар учун мақсадли малака ошириш курслари ташкил этилади;
- ушбу ёшлар камида бир ой вазирлик ва ҳокимликларда иш ўрганиб, малака оширади;
- хорижий мутахассислар билан бирга, уларнинг шахсий фазилатлари, психологик ҳолати таҳлил қилиниб, раҳбарлик кўникмалари шакллантирилади.
Президент 1 ноябрдан эски намунадаги “объективка”дан воз кечилиб, илғор IT-технологиялар асосида ходимнинг малакаси ва салоҳияти, эришган натижаларини баҳолайдиган тизимга ўтилишини маълум қилди.
Унга кўра, ходимни баҳолашда қайси олийгоҳни битиргани ёки қаерда ишлагани эмас, қандай билим-тажрибага эгалиги ва кўрсатган натижалари асосий мезон бўлиши шарт. Шу йўл билан раҳбарликка таcодифан келиб қолишнинг олди олинади.
